Polski Rekruter – Groesbeek Nijmegen (Holandia)

Branża: budowlana technologiczna motoryzacyjna

Lubisz pracę z ludźmi, wiesz, jak znaleźć odpowiednich specjalistów i potrafisz ich zmotywować do udziału w ambitnych projektach?

Jeśli tak — ta oferta jest dla Ciebie!

Twoje zadania:

• Aktywne poszukiwanie i selekcja wykwalifikowanych kandydatów (głównie z rynku polskiego).

• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w języku polskim i angielskim (mile widziana znajomość niderlandzkiego).

• Ocena doświadczenia, motywacji i kompetencji kandydatów.

• Współpraca z account managerami i działem marketingu przy realizacji kampanii rekrutacyjnych.

• Utrzymywanie kontaktów z partnerami i pośrednikami w całej Europie.

• Prezentacja kandydatów oraz dbanie o jak najlepsze dopasowanie do projektów.

• Aktywny udział w doskonaleniu procesów rekrutacyjnych.

Wymagania:

• Minimum średnie wykształcenie (MBO).

• Doświadczenie w rekrutacji (mile widziane w branżach: budowlanej, technologicznej lub motoryzacyjnej).

• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego; niderlandzki będzie dużym atutem.

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.

• Samodzielność, zorientowanie na wyniki, odporność na stres.

• Kreatywność i zdolność do pracy zespołowej.

Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie od 2800 do 3900 EUR brutto miesięcznie (zależnie od doświadczenia).

• Firmowy iPhone i wszystkie niezbędne narzędzia do pracy.

• 25 dni urlopu oraz elastyczne podejście do balansu praca–życie.

• Przyjazną, rodzinną atmosferę w międzynarodowym środowisku.

• Wsparcie w rozwoju zawodowym – szkolenia, mentoring i możliwości awansu.

• Wspólne wydarzenia integracyjne: grille, kolacje świąteczne, spotkania zespołowe i wiele innych.

Miejsce pracy:

Groesbeek / Nijmegen – Holandia

Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu i budować z nami sukces w międzynarodowym środowisku – wyślij swoje CV na adres:

[email protected]