Jeśli masz smykałkę i dużą dozę kreatywności, aby efektywnie działać na do mediach społecznościowych, lubisz rekrutacje i masz dużo pomysłów na jej ulepszenie oraz rozszerzenia działań marketingowych? To ta funkcja jest zdecydowanie dla Ciebie!

Co robisz?

Aktywnie zajmujesz się procesem werbowania i selekcjonowania odpowiednich kandydatów lokalnie i za granicą.

Budujesz relacje ze swoimi kandydatami, Twoim celem jest długotrwałą i owocna współpraca.

Masz duże pole popisu, jeśli chodzi o działania online i offline, jeśli chodzi o promowanie i wizerunek firmy.

Weryfikujesz oraz selekcjonujesz swoich kandydatów podczas rozmów kwalifikacyjnych.

Jesteś odpowiedzialny za roczny plan rekrutacji i potrafisz go zrealizować.

Jesteś także na bieżąco, jeśli chodzi o rozwój sytuacji na rynku pracy w przypadku pracowników międzynarodowych i doradzasz w tym zakresie.

Otrzymujesz:

Holenderską umowę o pracę najpierw na rok, potem stałą,

Dynamiczne i przyjazne środowisko pracy, w którym masz możliwość rozwoju kariery w rekrutacji

Szkolenia i wskazówki mające na celu poprawę umiejętności zawodowych.

Zmotywowany i wspierający zespół, z który Cię wspiera, inspiruje i z którym się dobrze bawisz!

Zwrot kosztów dojazdu do pracy.

Ty:

Masz  doświadczenie w rekrutacji.

Znasz angielski, mówisz chociaż trochę po niderlandzku i chcesz się go uczyć, dodatkowy język jest mile widziany.

Komunikujesz się jasno i masz dar dyplomacji oraz przekonywania.

Jesteś proaktywny w swojej funkcji i lubisz pracować w zespole.

Media społecznościowe nie mają dla Ciebie tajemnic. 

Lubisz działać, ulepszać i cieszyć się efektami swojej pracy.

Jeśli widzisz się w tej funkcji o tej pracy, prześlij proszę swoje CV (najlepiej po angielsku) na: [email protected], krótki list motywacyjny jest mile widziany