Menadżer Rekrutacji – ENGNR. Technical B.V.

Lokalizacja: Bosschenhoofd

Rodzaj pracy: Pełny etat

Języki wymagane: polski, angielski (mile widziany niderlandzki)

Twój zakres obowiązków:

• Rozbudowa Działu Rekrutacji, w tym współtworzenie własnego zespołu rekrutacyjnego składającego się z wewnętrznych rekruterów oraz zewnętrznych firm współpracujących,

• Identyfikacja nowych źródeł pozyskiwania talentów oraz innowacyjnych metod rekrutacji,

• Optymalizacja procesów selekcji oraz opracowanie standardów i procedur rekrutacyjnych,

• Działania rekrutacyjne mające na celu realizacje misji i wizji firmy,

• Opracowywanie i wdrażanie efektywnych strategii rekrutacyjnych w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby rynku pracy,

• Monitorowanie aktualnych trendów na rynku pracy, w tym popytu na określone umiejętności oraz analizę działań konkurencji,

• Analiza danych dotyczących skuteczności rekrutacji oraz wykorzystanie ich do podejmowania dalszych działań aby osiągać założone plany,

• Raportowanie wyników do zarządu.

Wymagania pracodawcy:

• Doświadczenie w pracy na stanowisku Managera ds. Rekrutacji w Agencji Pracy Tymczasowej,

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem rekruterów,

• Znajomość standardów, procesów oraz narzędzi rekrutacyjnych,

• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.

Pracodawca oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

• Wynagrodzenie uzależnione od umiejętności i doświadczenia,

• Atrakcyjne wynagrodzenie: składające się z podstawy oraz premii uzależnionej od osiąganych wyników rekrutacji,

• Możliwość realizacji własnych koncepcji i pomysłów w praktyce,

• Odpowiednie narzędzia do pracy,

• Przyjazną atmosferę pracy: zespół profesjonalistów, którzy wspierają się nawzajem.

Jak aplikować:

Wyślij swoje CV w języku angielskim na adres: [email protected] z dopiskiem „Menadżer Rekrutacji – Holandia”.