Agencja Zatrudnienia Metaal Flex Poland Sp. zo.o. (Kraz 471) aktualnie poszukuje osoby na stanowisko: Pracownik Produkcji/Monter Przystanków Autobusowych (M/K)

Miejsce pracy – Holandia –Hapert

Praca w międzynarodowej, nowoczesnej firmie produkcyjnej z wieloletnim doświadczeniem w branży konstrukcji stalowych i zaawansowanego montażu

Zakres obowiązków:

- Montaż i instalacja przystanków autobusowych zgodnie z rysunkami technicznymi i instrukcjami,

- Składanie elementów konstrukcyjnych w procesie produkcji,

- Obsługa narzędzi ręcznych oraz elektronarzędzi,

- Kontrola jakości wykonywanych elementów w trakcie i po montażu,

- Wsparcie zespołu produkcyjnego oraz montażowego,

- Udział w montażach i instalacjach na miejscu u klienta,

- Dbanie o porządek oraz przestrzeganie zasad BHP na stanowisku pracy.

Oferujemy:

- Atrakcyjne warunki zatrudnienia,

- Pracę w systemie jednozmianowym,

- Stabilne zatrudnienie w długoterminowym wymiarze,

- Wynagrodzenie wypłacane w systemie tygodniowym,

- Dodatki wakacyjne i urlopowe,

- Zakwaterowanie,ubezpieczenie oraz transport,

- Ubranie robocze,

- Przyjazną atmosferę w pracy i możliwości rozwoju,

- Stałe wsparcie naszych koordynatorów na każdym etapie współpracy.

- Bezpłatny kurs języka niderlandzkiego.

Wymagania:

- Komunikatywna znajomość języka angielskiego,

- Umiejętność pracy z narzędziami oraz czytania rysunku technicznego,

- Mile widziane doświadczenie w produkcji, montażu lub budownictwie,

- Samodzielność oraz umiejętność pracy w zespole

- Dokładność, odpowiedzialność i chęć do pracy,

- Mile widziane Prawo jazdy kat. B.

Dołącz do naszego zespołu i zacznij pracę w Holandii od zaraz!

Prześlij CV bezpośrednio na adres [email protected] lub skontaktuj się telefonicznie pod numerem telefonu: +48 538 372 350.

„Administratorem danych osobowych jest: Metaal Flex Poland sp. z o.o. ul. Czerwińskiego 2, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, dane kontaktowe: 77 406 01 90, email: [email protected], więcej informacji znajduje się na stronie https://metaalflex.pl/polityka-prywatnosci/”.

Pracodawca zapewnia niedyskryminujący proces rekrutacji zgodnie z art. 18³a–18³e Kodeksu pracy.