Agencja Zatrudnienia Metaal Flex Poland Sp. zo.o. (Kraz 471) aktualnie poszukuje osoby na stanowisko:
Monter Okablowania (M/K)
Miejsce pracy – Holandia – Eersel
Praca w nowoczesnym zakładzie przemysłowym zajmującym się projektowaniem, produkcją i sprzedażą szerokiej gamy systemów dla hodowli drobiu, ze szczególnym naciskiem na budowę kurników oraz automatycznych systemów gniazdowych.
Zakres obowiązków:
- Instalacja, prowadzenie i podłączanie okablowania elektrycznego w dużych instalacjach przemysłowych,
- Praca na podstawie rysunków technicznych oraz schematów elektrycznych,
- Montaż systemów kablowych zgodnie z wytycznymi jakości i bezpieczeństwa,
- Kontrola poprawności wykonanych instalacji,
- Współpraca z zespołem montażowym na miejscu realizacji projektu,
- Dbanie o porządek oraz przestrzeganie procedur BHP,
- Wykonywanie prac instalacyjnych przy dużych jednostkach przemysłowych i systemach maszynowych.
Oferujemy:
- Pracę w systemie 1 zmianowym,
- Wynagrodzenie wypłacane w systemie tygodniowym,
- Dodatki wakacyjne, urlopowe,
- Zakwaterowanie,ubezpieczenie oraz transport,
- Ubranie robocze,
- Przyjazną atmosferę w pracy i możliwości rozwoju,
- Stałe wsparcie naszych koordynatorów na każdym etapie współpracy,
- Bezpłatny kurs języka niderlandzkiego.
Wymagania:
- Doświadczenie w okablowaniu przemysłowym lub instalacjach elektrycznych,
- Umiejętność czytania i rozumienia schematów elektrycznych oraz rysunków technicznych
- Dokładność, samodzielność i dbałość o szczegóły,
- Znajomość języka angielskiego lub holenderskiego umożliwiająca komunikację w pracy
- Mile widziane Prawo jazdy kat. B.
Dołącz do naszego zespołu i zacznij pracę w Holandii od zaraz!
Prześlij CV bezpośrednio na adres [email protected] lub skontaktuj się telefonicznie pod numerem telefonu: +48 538 372 350.
„Administratorem danych osobowych jest: Metaal Flex Poland sp. z o.o. ul. Czerwińskiego 2, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, dane kontaktowe: 77 406 01 90, email: [email protected], więcej informacji znajduje się na stronie https://metaalflex.pl/polityka-prywatnosci/”.
Pracodawca zapewnia niedyskryminujący proces rekrutacji zgodnie z art. 18³a–18³e Kodeksu pracy.