Praca jako kierowca ciężarówki kat. C+E w sektorze frachtu morskiego. Będziesz odpowiedzialny za transport towarów między magazynami w Rotterdamie a klientami logistycznymi na terenie Holandii, Belgii i Niemiec, przy użyciu nowoczesnych naczep typu firanka (curtainsider) lub furgonowych (box). To stabilne, długoterminowe zatrudnienie zapewniające dużą liczbę godzin pracy oraz pewne, cotygodniowe zarobki.

Baza: Rotterdam

Obowiązki:

1. Transport frachtu morskiego oraz drobnicowego na terenie Holandii, Belgii (głównie Antwerpia) i Niemiec (głównie przy granicy).
2. Prowadzenie zestawu ciężarowego kat. C+E z naczepą typu firanka (tautliner) lub furgonową (box).
3. Dostarczanie i odbiór towarów paletowych – od małych kartonów po ciężkie części maszyn.
4. Rozładunek towaru przy użyciu elektrycznego wózka paletowego (EPT), jeśli jest to wymagane.
5. Obsługa od 5 do 10 punktów rozładunku dziennie (do 15 stopów w przypadku pracy w rejonie Rotterdamu).
6. Praca na trasach krajowych i międzynarodowych.
7. Rozpoczęcie pracy o godzinie 06:00 lub 06:30.
8. Czas pracy: około 10–12 godzin dziennie.
9. Tygodniowy wymiar czasu pracy: około 50–60 godzin.
10. Praca od poniedziałku do piątku.

Wymagania:

1. Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
2. Doświadczenie jako kierowca kategorii C+E (kierowcy bez doświadczenia są również mile widziani).
3. Prawo jazdy kat. C+E, Kod 95 oraz cyfrowa karta kierowcy.
4. Aktualne podstawowe uprawnienia ADR.
5. Zaświadczenie o niekaralności (VOG / Krajowy Rejestr Karny).
6. Własny samochód na dojazdy do i z pracy.

Oferujemy:

1. Tygodniowe wynagrodzenie: ok. €800 – €900 netto (po odliczeniu kosztów zakwaterowania i ubezpieczenia zdrowotnego).
2. Stawka godzinowa: €20,24 brutto.
3. Dodatek netto: €0,83 do każdej przepracowanej godziny.
4. Nadgodziny (płatne po 40 godzinach tygodniowo): 130% stawki podstawowej.
5. Zwrot kosztów dojazdu: €0,23 za kilometr (naliczany powyżej 10 km).
6. Czas pracy: 50–60 godzin tygodniowo.
7. Dobry plan emerytalny zgodny z układem zbiorowym pracy (CAO TLN).
8. 24 dni urlopu rocznie + dodatkowe dni stażowe (zależne od wieku) + 8% dodatku urlopowego (wakacyjnego, wypłacanego raz w roku).
9. Holenderska umowa o pracę.
10. Dostępne zakwaterowanie (pokój jednoosobowy).
11. Stabilne, długoterminowe zatrudnienie.