Agencja Zatrudnienia Metaal Flex Poland Sp. zo.o. (Kraz 471) aktualnie do zespołu w dziale logistyki poszukujemy osób do prac na stanowisko:

Magazynier/Pracownik Logistyki (M/K)

Praca w zakładzie zajmującym się produkcja przyczepek samochodowych.

Zakres obowiązków:

1. Załadunek i rozładunek materiałów,
2. Obsługa wózka widłowego,
3. Obsługa suwnicy,
4. Przygotowywanie przyczep/naczep do transportu,
5. Przemieszczanie i organizowanie materiałów na terenie zakładu,
6. Przygotowywanie i zabezpieczanie ładunków,
7. Obsługa zamówień w systemie logistycznym,
8. Transport wewnętrzny,
9. Dbanie o porządek i prawidłowy przepływ materiałów,
10. Przestrzeganie zasad BHP i procedur bezpieczeństwa,
11. Współpraca z zespołem.

Wymagania

1. Doświadczenie w pracy na stanowisku logistycznym, magazynowym lub produkcyjnym.
2. Ważne uprawnienia na wózki widłowe (heftruck).
3. Umiejętność czytania podstawowych instrukcji technicznych.
4. Podstawowa znajomość systemów logistycznych.
5. Komunikatywna znajomość języka angielskiego (poziom A2–B1).
6. Dbałość o bezpieczeństwo i przestrzeganie procedur.

Mile widziane:

1. Doświadczenie w obsłudze suwnicy,
2. Prawo jazdy kat. B.

Oferujemy

1. Wynagrodzenie wypłacane w systemie tygodniowym.
2. Legalne zatrudnienie na okres 12 miesięcy z możliwością przedłużenia.
3. Pracę w systemie jedno zmianowym.
4. Dodatki do wynagrodzenia (urlopowy, wakacyjny).
5. Zakwaterowanie oraz transport do pracy.
6. Ubezpieczenie zdrowotne.
7. Wsparcie w organizacji wyjazdu i formalności.
8. Opiekę polskojęzycznego koordynatora.
9. Możliwość udziału w kursie języka niderlandzkiego.

Dołącz do naszego zespołu i zacznij pracę w Holandii od zaraz!

Prześlij CV bezpośrednio na adres [email protected] lub skontaktuj się telefonicznie pod numerem telefonu: +48 538 372 350.

„Administratorem danych osobowych jest: Metaal Flex Poland sp. z o.o. ul. Czerwińskiego 2, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, dane kontaktowe: 77 406 01 90, email: [email protected], więcej informacji znajduje się na stronie https://metaalflex.pl/polityka-prywatnosci/”.

Pracodawca zapewnia niedyskryminujący proces rekrutacji zgodnie z art. 18³a–18³e Kodeksu pracy.