Agencja Zatrudnienia Metaal Flex Poland Sp. z o.o. (Kraz 471) aktualnie poszukuje osoby na stanowisko: Spawacz MIG-MAG (M/K)

Miejsce pracy – Holandia – Oirschot/Valkenswaard

Praca w firmie specjalizującej się w nowoczesnych, modułowych rozwiązaniach budowlanych. Praca odbywa się w środowisku produkcyjnym i obejmuje seryjne wykonywanie konstrukcji.

Opis stanowiska:

1. Ręczne spawanie ram podłogowych i dachowych metodą MIG/MAG.
2. Spawanie konstrukcji w pozycji poziomej i pionowej.
3. Wykonywanie spoin pachwinowych i czołowych.
4. Praca na podstawie rysunków technicznych oraz instrukcji pracy.
5. Przestrzeganie procedur spawalniczych i WPS.
6. Przygotowanie oraz prawidłowe ustawianie sprzętu spawalniczego.
7. Usuwanie odprysków i czyszczenie wykonanych spoin.
8. Montaż połączeń za pomocą nitów zrywalnych.

Co oferujemy?

1. Stabilne zatrudnienie w długoterminowym wymiarze,
2. Pracę w systemie jedno zmianowym,
3. Wynagrodzenie wypłacane co tydzień,
4. Dodatki wakacyjne, urlopowe oraz zmianowe,
5. Zakwaterowanie, ubezpieczenie i transport do pracy,
6. Ubranie robocze,
7. Stałe wsparcie naszych koordynatorów na każdym etapie współpracy,

Nasze wymagania:

1. Doświadczenie w spawaniu metodą MIG/MAG.
2. Aktualne lub uznawane certyfikaty/dyplomy spawalnicze.
3. Znajomość obróbki metalu oraz różnych technik spawalniczych.
4. Umiejętność pracy zgodnie z rysunkiem technicznym i instrukcjami.
5. Przestrzeganie zasad BHP i procedur obowiązujących w firmie.
6. Komunikatywna znajomość języka angielskiego

Mile widziane:

1. Doświadczenie w pracy przy konstrukcjach stalowych lub modułach budowlanych.

Dołącz do naszego zespołu i zacznij pracę w Holandii od zaraz!

Jeśli jesteś zainteresowany/a:

Prześlij CV bezpośrednio na adres [email protected] lub skontaktuj się telefonicznie pod numerem telefonu: +48 538 372 350.

„Administratorem danych osobowych jest: Metaal Flex Poland sp. z o.o. ul. Czerwińskiego 2, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, dane kontaktowe: 77 406 01 90, email: [email protected], więcej informacji znajduje się na stronie https://metaalflex.pl/polityka-prywatnosci/”.

Pracodawca zapewnia niedyskryminujący proces rekrutacji zgodnie z art. 18³a–18³e Kodeksu pracy.