Agencja Zatrudnienia Metaal Flex Poland Sp. z o.o. (Kraz 471) poszukuje aktualnie osób do pracy na stanowisku: Operator Maszyn CNC (M/K).

Miejsce pracy – Holandia – Veldhoven

Praca w zakładzie specjalizującym się w produkcji wysokiej jakości precyzyjnych elementów mechanicznych i modułów. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w dziedzinie mechaniki precyzyjnej i mechatroniki firma wytwarza elementy, moduły oraz kompletne produkty końcowe o wysokim stopniu dokładności.

Zakres obowiązków:

1. Ustawianie i przygotowanie maszyn CNC do produkcji.
2. Dobór i ustawianie narzędzi.
3. Wykonywanie pierwszych detali i kontrola ich jakości.
4. Czytanie programów CNC i wprowadzanie drobnych korekt.
5. Ustawianie i optymalizacja mocowań.
6. Praca z materiałami: tytan, stal nierdzewna, aluminium oraz elementy 3D.
7. Monitorowanie procesu produkcyjnego.
8. Optymalizacja czasu i sposobu pracy.
9. Współpraca z programistami CNC i działem jakości.
10. Dbanie o wysoką jakość gotowych elementów.

Oferujemy:

1. Stabilne, długoterminowe zatrudnienie.
2. Wynagrodzenie wypłacane w systemie tygodniowym.
3. Dodatki do wynagrodzenia (urlopowy, wakacyjny).
4. Zakwaterowanie oraz transport do pracy.
5. Ubezpieczenie zdrowotne.
6. Wsparcie w organizacji wyjazdu i formalności.
7. Opiekę polskojęzycznego koordynatora.

Wymagania:

1. Doświadczenie w pracy na maszynach 5-osiowych.
2. Komunikatywna znajomość języka angielskiego (poziom A2–B1).
3. Samodzielność, odpowiedzialność, niezawodność.
4. Umiejętność przeprowadzania pomiarów (również za pomocą maszyn CMM).
5. Samodzielna konfiguracja maszyn.

Dołącz do naszego zespołu i zacznij pracę w Holandii od zaraz!

Prześlij CV bezpośrednio na adres [email protected] lub skontaktuj się telefonicznie pod numerem telefonu: +48 538 372 350.

„Administratorem danych osobowych jest: Metaal Flex Poland sp. z o.o. ul. Czerwińskiego 2, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, dane kontaktowe: 77 406 01 90, email: [email protected], więcej informacji znajduje się na stronie https://metaalflex.pl/polityka-prywatnosci/”.

Pracodawca zapewnia niedyskryminujący proces rekrutacji zgodnie z art. 18³a–18³e Kodeksu pracy.