Oferuję zdalne wsparcie holenderskich agencji pracy w wyszukiwaniu i wstępnej selekcji kandydatów z Polski.

Nie szukam etatu w Holandii. Interesuje mnie współpraca projektowa – agencja przekazuje konkretny wakat i wymagania, a ja zajmuję się polską stroną pozyskania kandydatów.

Jak pracuję?

Codziennie aktywnie wyszukuję osoby, które mogą odpowiadać wymaganiom danego stanowiska. Nie kontaktuję przypadkowo każdej znalezionej osoby. Najpierw sprawdzam, czy profil kandydata ma sens pod konkretny wakat.

Po nawiązaniu kontaktu:

zbieram CV i informacje o doświadczeniu,

sprawdzam kwalifikacje, uprawnienia i dostępność,

weryfikuję m.in. znajomość języka, prawo jazdy, samochód, termin rozpoczęcia pracy czy potrzebę zakwaterowania,

jeżeli czegoś brakuje – dopytuję,

wstępnie oceniam dopasowanie do wymagań agencji,

przekazuję do biura uporządkowaną kandydaturę osoby faktycznie zainteresowanej ofertą.

Każdy kandydat, który się zgłosi, otrzymuje odpowiedź i informację o dalszym statusie. Nie zostawiam ludzi bez wiadomości po przesłaniu CV.

Stawiam na szybką obsługę. W czasie aktywnej pracy staram się odpowiadać na nowe zgłoszenia w ciągu około 10 minut. Jeśli kandydat szybko dostarczy wszystkie potrzebne informacje i odpowiada wymaganiom, jego kandydatura może być gotowa do przekazania agencji nawet w około 30 minut od rozpoczęcia kontaktu.

Kontakt prowadzę przede wszystkim pisemnie. Jeżeli wartościowy kandydat przestanie odpowiadać w trakcie pilnej preselekcji, w razie potrzeby mogę również skontaktować się z nim telefonicznie.

Pracuję elastycznie i w razie potrzeby zajmuję się kandydatami również po standardowych godzinach biurowych, aby nie tracić dobrych zgłoszeń tylko dlatego, że ktoś odezwał się wieczorem.

Jeżeli przy danym projekcie agencja chce wykorzystać płatne portale lub promowane ogłoszenia, jest to możliwe po wcześniejszym ustaleniu. Koszty płatnych ogłoszeń i kampanii pokrywa agencja.

Forma współpracy:

wyłącznie zdalnie z Polski,

konkretne projekty i wakaty,

sourcing i preselekcja kandydatów z Polski,

bez konieczności zatrudniania mnie na miejscu w Holandii,

rozliczenie przez Useme.

Jeżeli Państwa agencja ma aktualnie wakat, przy którym potrzebne jest dodatkowe wsparcie w znalezieniu kandydatów z Polski, proszę przesłać stanowisko, wymagania oraz warunki pracy. Na tej podstawie możemy ustalić zakres pierwszego projektu.